قامت المملكة العربية السعودية بتأسيس نظام تأمين اجتماعي متكامل من أجل تعزيز كفاءة التكافل الاجتماعي لكافة العاملين في القطاع العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الحد الأدنى للتسجيل في التأمينات الاجتماعية ، كما أوضحت من هم المشتركون في النظام بصفة إلزامية، بالإضافة إلى كيفية تحديد سن المشترك وهل يجوز تعديله بعد الاشتراك في النظام.
تنبيه مهم بشأن الحد الأدنى للتسجيل في التأمينات الاجتماعية
أكدت خدمة العناية بالعملاء التابعة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن السن الأدنى لتسجيل المشترك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عام هجري، كما أوضحت أن المشترك الإلزامي هو:
- كل عامل يعمل لمصلحة صاحب عمل أو اكثر أي أن كانت مدة العقد أو شكله أو طبيعته، وأي أن كان الأجر المدفوع له وذلك بموجب عقد عمل محدد.
- يشترط أيضاً أن يكون عمله بصفة رئيسية داخل المملكة العربية السعودية.
- أو أن يكون العامل مواطن سعودي الجنسية يعمل خارج المملكة ولكن لحساب صاحب عمل مقره الأساسي داخل المملكة، ولابد أن يكون هذا العامل الأخير تابع لفرع المعاشات.
اقرأ أيضًا: احصل على تمويل المتقاعدين 100 الف ريال فوري في 48 ساعة في السعودية .. شروط سهلة وميسرة
المشتركون في النظام بصفة إلزامية
أكدت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية أن المشتركون في النظام بصفة إلزامية هم:
- جميع العاملين الذين تربطهم علاقة تعاقدية مع صاحب العمل، وذلك لأداء العمل بصفة رئيسية داخل المملكة مقابل الحصول على أجر، أي أن كانت طبيعة علاقة العمل أو مدتها أو شكلها، وأي أن كان قيمة الأجر المدفوع أو نوعه.
- العامل السعودي الجنسية الذي يعمل خارج المملكة ولكن لحساب صاحب عمل مقره الأساسي داخل المملكة، ولابد أن يكون هذا العامل الأخير تابع لفرع المعاشات.
- جميع العاملين في المؤسسات العامة والأجهزة الحكومية، ولا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
- يطبق فرع الإخطارات المهنية بصفة إلزامية على كافة العاملين بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو السن.
- يطبق فرع المعاشات السعودية بصفة إلزامية على كافة العمال السعوديين بغض النظر عن الجنس، على أن يكون سن العامل عند بداية تطبيق النظام عليه أقل من 60 عام.
اقرأ أيضًا: كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب في السعودية .. حساب الراتب بعد خصم التأمينات
كيف يتم تحديد سن المشترك وهل يجوز تعديله بعد الاشتراك في النظام
أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى أن سن المشترك يتم تحديده بناءً على:
- شهادة ميلاد المشترك.
- الشهادة التي تصدرها الجهات المعنية.
- وإذا تعذر ذلك يتم تحديد سن المشترك بواسطة طبيب أو أكثر يتم تحديده من قبل المؤسسة.
- وقد أوضحت المؤسسة أن هذا السن لا يجوز تعديله بعد التسجيل، وإذا ظهر بعد ذلك مستندات أخرى تحتوى على سن مختلف للمشترك يتم وقف الصرف عنه بشكل مباشر حتى يتم تقديم إثبات آخر يفيد باستحقاق المشترك للحصول عليه.
- ويمكن تعديل سن المشترك الذي سجل به في الحالات الآتية:
- عند تعديل هذا السن في بطاقة الهوية الوطنية للمشترك، ولكن بشرط ألا يكون قد حصل على أي استحقاق من التعويضات النقدية ويستثني من ذلك البدلات.
- في حالة قيام المشترك بالتسجيل قبل العمل باللائحة، ولم يكن قد تم تسجيل عمره بموجب بطاقة الأحوال المدنية أو حفيظة النفوس أو صدور قرار من اللجنة الطبية التابعة للمؤسسة أو جواز السفر إذا كان المشترك غير سعودي.
- إذا كان تاريخ ميلاد المشترك غير محدد باليوم والشهر، يعدّ تاريخ الميلاد من اليوم الأول بالشهر السابع من السنة الميلادية أو الهجرية تبعاً للتقويم المسجل به تاريخ الميلاد.
أسئلة شائعة
كم رسوم التأمينات الاجتماعية للعاملين السعوديين؟
يتم تطبيق فرع المعاشات بصفة إلزامية على المواطنين السعوديين فقط، وتكون نسبة الاشتراك فيه 18% من الأجر، وهذه النسبة تقسم بين العامل المشترك وصاحب العمل، بحيث يدفع كل منهما 9%، ويتم صرفه في حالات التقاعد أو العجز والوفاة.
ما هو السن الأدنى لتسجيل المشترك الإلزامي؟
السن الأدنى لتسجيل المشترك الإلزامي هو 15 عام هجري.
إنضم لقناتنا على تيليجرام